기냥 끄적거리기

직장인의 행복 2편 호텔직원 실험과 직장내 행복을 높이는 전략

지니32 2013. 9. 14. 18:51

제가 처한 현상황에서 적용하기 좋은 정리 자료가 있어서 일단 막퍼다 날랐습니다.

문제가 있다고 댓글 남겨주시면 자삭하겠습니다.

이런 자료들은 신화만들기에 급급한 신뢰할수 없는 사례라는 논란이 있긴 하지만

왠지 인간적이고 따뜻한 직장분위기가 될것 같은 희망의 끈을 놓기는 싫네요.






1. 긍정적 경험의 강도보다는 빈도가 더욱중요

2. 한번의 큰경험을 했다해도 쾌락의 적응으로 그감정이 유지되지 않게됨

3. 부정적 경험을 완전히 배제하기 보다는 긍적적 경험이 더 많게 하는 것이 중요

 


 


실습하고 싶군?ㅋ

1. 시각바꾸기 : 작은행동과 생각의 전환으로 실천

1) 자주자주 감사하기

2) 장래의 나의 최고모습 그리기

3) 지속적인 작은 성공의 경험하기

 



2. 긍정적 경험을 위한 회사차원의 노력

1) 채용단계에서 관심, 배려, 긍정적 해석 등의 성격으로 긍정적 분위기에 적합한지 검토

2) 경영진이 적극적으로 중요성을 전파하고 프로그램으로 유지

 






3. 직원들의 행동방식을 구체적으로 제시

1) 관심과 배려의 행동규칙 제정(메뉴얼화?)

 





4. 건강관리

1) 자기관리차원에서의 건강관리 중요성 공유

2) 휴식능력 체계적으로 교육(마냐나 교육, 보장 휴식 시간)

3) 미니 휴식, 수면교육, 직원건강관리법 교육 실시

 

5. 일에 생명 불어 넣기

1) 일을 바라보는 관점의 변화시도

2) 주어진 일에 대한 주도적 제설계법 교육

3) 잡크리에이팅을 위한 직원의 자율권, 물리적시간 부여

 

6. 직원의 노력과 회사의 성과가 사회에 미치는 영향제시

1) 회사의 성장과 사회의 발전의 연결고리 구축

2) 직원이 하는일이 다른사람들에게 어떻게 긍정적 영향을 끼치는지 연구 

3) 약점의 개선보다 강점의 개발에 더 많은 집중력을 투자

 

초코쿠키 실험은 후일 포스팅