반려동물 사업 대표님, 구인난 탓만 하실 건가요? 국비 학원으로 에이스 직원을 직접 기르는 비결을 통해 폭발적으로 성장하는 펫 시장에서 압도적인 경쟁력을 갖춰보시길 바랍니다.펫 미용샵, 애견 유치원, 동물 병원을 운영하시면서 가장 힘든 점이 무엇인가요? 십중팔구 "쓸만한 미용사나 훈련사 구하기가 하늘의 별 따기"라고 말씀하십니다. 초보를 뽑아 놓으면 가위질부터 보호자 응대까지 하나하나 가르쳐야 하고, 기껏 에이스로 키워 놓으면 1년도 안 돼서 독립해 버리거나 다른 샵으로 이직해 버리는 뼈아픈 현실에 깊이 공감합니다. 늘어나는 반려인 수요를 감당하지 못해 귀한 예약을 놓치고 계신 대표님들을 위해, 정부 지원금으로 우리 매장에 딱 맞는 맞춤형 인재를 직접 양성하는 '반려동물 특화 국비 학원 설립'이라는 강력..

강릉을 가면 대관령을 넘으면서 부터 바다 찾기 바뻤지다른곳을 둘러보지도 않았던거 같아요.어릴적부터 초당순두부, 초당순두부 말은 많이 들었는데근처를 몇번 지난적은 있어도 초당 순두부 마을에 들어가본적은 없었네요. 우연치 않게 경포대 근처에 묶었다가아침밥 먹으러 들렀던 초당순두부 마을!안갔으면 후회할 뻔했어요.마음 같아선 반경 100km 안으로 가게되면꼭 들려야지 하는 마음입니다.(100km 안이면 원주쯤이려나?) 전날의 과음으로 쓰린 속을 부여잡고 도착한초당 순두부 마을 짜잔!!짬뽕순두부라는 간판이 여기저기 붙어있어서배고픔을 참지 못하고 아무곳이나 들어가려던 찰나동행하신 분의 만류로 네이버 플레이스에 블루리본이 대문짝만하게 걸려있는 동화 가든을 방문하게 되었습니다. 아침 8시 조금 넘어 도착했는데거의 만..

프랜차이즈 본사가 국비지원 학원을 직접 차린 진짜 이유 (가맹점 인큐베이팅 시스템)가맹점 하나 늘리기가 그 어느 때보다 힘든 시기입니다. 수천만 원을 들여 창업 박람회 화려한 부스를 꾸미고, 포털 사이트에 값비싼 파워링크 광고를 돌려봐도 '찔러보기'식 단순 문의만 가득해 지치셨나요? 진성 예비 창업자를 찾지 못해 속이 타들어 가는 대표님들의 답답함에 깊이 공감합니다.그래서 오늘은 발상을 완전히 전환한 성공 전략, 프랜차이즈 본사가 국비지원 학원을 직접 차린 진짜 이유 (가맹점 인큐베이팅 시스템)에 대해 명쾌하게 풀어드리려 합니다. 창업 자금이나 기술에 대한 두려움으로 망설이는 사람들을 완벽하게 우리 브랜드의 충성스러운 가맹점주로 탈바꿈시키는 이 놀라운 시스템. 지금부터 그 강력한 비밀을 확인해 보시길 바..

가맹 영업비 0원? 아니 국비로 돈받으면서 예비 창업자 100명 모으기: B 뷰티 프랜차이즈의 국비 학원 연계 가맹 확장 디테일 분석 가맹 영업비 0원으로 예비 창업자 100명 모으기: B 뷰티 프랜차이즈의 국비 학원 연계 가맹점 확장 성공 사례의 핵심 디테일을 파헤쳐 드립니다.수천만 원을 들여 창업 박람회 부스를 꾸미고, 포털 사이트에 비싼 파워링크 광고를 돌려도 돌아오는 것은 단순 문의뿐이라 답답하셨습니까?진성 예비 창업자를 만나는 것은 가맹 사업의 가장 큰 난제입니다. 창업에 관심은 있지만 자본과 기술에 대한 두려움으로 망설이는 사람들의 심리를 정확히 공략하여, 국비지원 무료 교육을 '초대형 가맹 설명회'로 탈바꿈시킨 B 뷰티 프랜차이즈의 구체적인 시스템을 단계별로 상세히 공개합니다. B 프랜차이..

직원 교육비로 매달 돈 나가고 있다면, 이 글은 반드시 읽어야 합니다국비지원 사내 훈련기관, 우리 회사는 '될 수 있는 쪽'일까요? '안 되는 쪽'일까요?📌 먼저, 이런 상황이 남의 얘기처럼 느껴지지 않는다면 계속 읽어주세요✔ 신입 뽑아서 가르치면 나가고, 또 뽑아서 또 가르치는 일이 반복되고 있다✔ 외부 교육기관에 수백만 원 맡겼는데, 실무에 바로 쓸 수 있는 인재가 안 나온다✔ 협력사 직원 교육까지 우리가 떠안고 있는데, 비용은 고스란히 우리 몫이다✔ 회사 안에 교육할 공간도, 사람도 있는데 뭔가 '아깝다'는 생각이 든다이 중 하나라도 해당된다면, 대표님은 지금 상당한 금액을 그냥 흘려보내고 있는 겁니다.1. 같은 교육비, 돌려받는 회사가 있고 그냥 내는 회사가 있습니다많은 사업주분들이 모르고 있는..

"우리 회사도 국비지원 학원 설립이 가능할까?"지금 바로 1분 무료 자격 진단으로 확인하세요1. 대표님, 혹시 올해도 직원 교육비를 그냥 내셨나요?임직원 직무 교육, 신입 온보딩, 협력사 교육까지. 매년 수백~수천만 원이 교육비로 빠져나가는 걸 알면서도, 딱히 방법이 없어 그냥 지출하고 계신 건 아닌가요?맞춤형 인재는 외부에서 구하기 어렵고, 교육하자니 비용이 부담스럽고. 그 고민, 생각보다 훨씬 간단하게 해결할 수 있습니다.바로 '사내 국비지원 훈련기관(직업훈련기관) 설립' 입니다.정부 정식 인가를 받은 사내 훈련기관을 설립하면, 지금까지 전액 부담하던 교육비가 이렇게 바뀝니다.지금까지설립 이후교육비 100% 자비 부담고용보험기금으로 교육비 100% 환급외부 채용에 의존맞춤형 커리큘럼으로 직접 인재 양..