여러 번 말씀드렸듯이 국비 학원만 설립했다고 수강생이 구름처럼 밀려오지 않습니다. 그 이유는 무료교육도 일단 알아야 신청을 할 수 있고요.아무리 무료교육이라고 해도 본인의 시간과 열정을 써야 하는 만큼,교육과정에 대한 검증은 더욱 까다롭게 하고 있습니다. 그래서 성공하는 마케팅 전략이 꼭! 필요합니다.  국비 학원 설립하면서 시작하는 내외부 자원 조사와 정체성 확립, 실적화 작업을 하면서마케팅 전략도 함께 수립하게 되는데요.마케팅 채널 수립, 콘텐츠 확보, 채널 검증, 수강생 DB관리 체계 구축 등단시간에 간단히 할 수 있는 일이 아니라서 체계적인 계획을 세우고시간을 들여 꾸준히 그리고 모든 구성원이 일을 나누어서 튼튼히 쌓아 올리시길권장해 드립니다.  1. 콘텐츠 생산 관리 전략 양질의 콘텐츠는 마케팅..

시시하게 결론부터 말씀드리면 모든 기업이 다 필요하다입니다.직원이 없고 사람을 상대하지 않고돈을 버는 기업이라면국비 학원이 필요 없겠지만,결국 사업을 확장하려면 조직이 필요하고조직을 관리하려면 결국 국비 학원이필요합니다. 여러 번 반복해서 말씀드렸 듯이국비학원은 고용노동부 국민 내일배움카드훈련기관만을 말하는 게 아니고정부 예산을 지원받는 모든 교육기관입니다.  그런 견지에서 보면정규직이든 비정규직이든 인력 조직을 가지고 있는기업이면 모두가 사내교육기관은 필요하고특히나 내/외부 마케팅 조직을 가지고 있는 기업은우리 상품과 가치체계, 멘트 등을 통일하는교육기관은 필수입니다. 사례를 들자면운동기구 회사 중 요즘 잘 나가는 L 사의 경우해외에서 운동기구를 들여오면 반드시!스포츠센터 관리자들을 초청해서교육을 실시..

국비로 진행하는 많은 교육 중에고용노동부에서 관할하는 '직업능력개발훈련 사업'이 예산도 제일 크고 규모도 어마어마합니다.확인해 보진 않았지만 교육청 예산보다도 크다고 하고요그 이유는 여러분들이 월급에서 꼬박꼬박 내시는고용보험비가 예산의 출처이기 때문이지요.  그 규모만큼 국비를 받을 수 있는 교육 심사를1년에 딱 한 번만 하고요. 그 심사는매년 5월~ 10월까지 진행하고 있습니다.제가 처음 직업훈련을 시작할 땐 상시 심사였고각 지방 고용노동청에서 담당자가 직접 했었지요.'물량'이라고 해서 훈련생들도 모집해서 나누어 주고요.그만큼 권한이 막강하니자주 문제가 생겼고 2014년인가? NCS가 도입되기 시작할 때심사평가원이 생기면서 1년에 두 번 심사하다가이젠 1년에 한 번만 심사하게 되었습니다.  심사 기준이..