기술직 기업이 국비 학원을 설립해야 하는 3가지 이유

 

요즘 기술직 직원 기반의 기업이

국비 학원을 많이 설립하고 있는데요.

기술직 기업이 국비 지원 학원을 설립하면

무엇이 좋은지 알아보겠습니다.

 

먼저 기술의 정의를 해야겠습니다.

사전적 정의로는

" 과학 이론을 실제로 적용하여 사물을

인간 생활에 유용하도록 가공하는 수단."

뭐 거창해 보이지만 직업훈련의 측면에서

모든 직무수행에는 기술이 들어가고

그 기술을 조금이라 발전시키는 것을 '기술 개발'

이라고 합니다.

 

 

대부분 IT기술이나 바이오 기술 이런 것만 기술이라

생각하는 경향이 있는데, 진정한 기술의 개발은

생활에 유용한 보일러 수선, 도배, 세차 등

우리의 삶을 윤택하게 하는 기술 기업에서

직무수행을 조금이나마 효율적이고 경제적이게

바꾸는 것을 기술 개발이라고 합니다.

 

이렇게 개발된 기술을 교육받은 기술직 직원들이

현장에서 재화를 창출하고 지점, 대리점으로 확대하는 힘이

교육기관의 힘입니다.

 

요약하자면,

기술직 지원들이 근무하는 기업이 국비 학원으로

직원 기술 교육을 하고, 지점, 지사, 대리점으로 

확대해야 하는 이유가 3가지 있습니다.

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첫째, 국비 교육으로 정부 예산을 끌어올 수 있습니다.

원래는 회사의 돈으로 교육해야 하는 직원 교육을 정부의 지원을 받아 수행할 수 있습니다.

 

 

둘째, 국비 교육은 아무 기업이나 가질 수 없습니다.

국민의 세금을 지원하는 만큼 엄격한 요건을 요구하죠.

그래서 국비 학원을 설립하는 과정에서 재무, 인사, 마케팅

체계가 갖추어집니다. 

 

셋째, 국가의 인정을 받은 만큼 대외적으로 신인도가 

올라갑니다.

관련 업계에서의 뜨거운 관심은 물론이고

국비 교육 홍보 과정에서 불특정 다수의 관심도도 

올라갈 수밖에 없습니다.

이 뜨거운 관심을 바탕으로 전국 각 지역에 지사와 대리점을

가맹 수수료를 받고 설치할 수 있습니다.

지사와 대리점에서 일할 직원들이 교육이 필요한 건 말할 필요도 없고요.

 

 

오늘은 기술직 기업이 국비학원을 설립해야 하는 이유에 대해 알아보았습니다.

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