"우리 회사도 국비지원 학원 설립이 가능할까?"

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1. 대표님, 혹시 올해도 직원 교육비를 그냥 내셨나요?

임직원 직무 교육, 신입 온보딩, 협력사 교육까지. 매년 수백~수천만 원이 교육비로 빠져나가는 걸 알면서도, 딱히 방법이 없어 그냥 지출하고 계신 건 아닌가요?

맞춤형 인재는 외부에서 구하기 어렵고, 교육하자니 비용이 부담스럽고. 그 고민, 생각보다 훨씬 간단하게 해결할 수 있습니다.

바로 '사내 국비지원 훈련기관(직업훈련기관) 설립' 입니다.

정부 정식 인가를 받은 사내 훈련기관을 설립하면, 지금까지 전액 부담하던 교육비가 이렇게 바뀝니다.

지금까지설립 이후

교육비 100% 자비 부담	고용보험기금으로 교육비 100% 환급
외부 채용에 의존	맞춤형 커리큘럼으로 직접 인재 양성·채용
유휴 공간 방치	B2C 교육사업으로 신규 수익 창출

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2. 그런데, 아무 기업이나 할 수 있는 건 아닙니다

혜택이 크다 보니, 고용노동부·직업능력심사평가원의 심사 기준도 매우 까다롭습니다.

실제로 이런 일이 비일비재합니다.

"사내 회의실이면 충분한 줄 알았는데, 건축물 용도 위반이라네요."
"강사 스펙이 훌륭한데 NCS 기준엔 미달이라고 반려됐습니다."
"서류 준비만 반년… 결국 전부 날렸습니다."

재정 건전성, 건축법 시설 요건, NCS 기반 커리큘럼, 행정 인력 등 수십 가지 항목을 모른 채 무작정 시작하면, 수천만 원의 기회비용과 인건비만 증발합니다.

 

'될지 안 될지'를 먼저 확인하는 것, 그게 진짜 스마트한 시작입니다.

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3. ✅ 딱 1분이면 우리 회사의 설립 가능성을 알 수 있습니다

복잡하게 생각하실 필요 없습니다. 현재 보유한 공간·인력 현황만 간단히 체크해 주시면, 수십 건의 기업형 훈련기관 인허가를 성공시킨 전문 컨설턴트가 직접 분석해 드립니다.

📋 무료 진단으로 확인할 수 있는 것들

• 우리 회사, 지금 당장 설립이 가능한가?
• 부족하다면, 무엇을 얼마나 보완해야 하는가?
• 인가까지 예상 소요 기간은?
• 놓치면 안 되는 핵심 리스크 포인트는?

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4. 제대로 된 첫 단추가 성공적인 인가를 만듭니다

사내 훈련기관은 한 번 설립되면 교육비 절감 + 인재 확보 + 신규 수익, 세 마리 토끼를 동시에 잡는 강력한 성장 동력이 됩니다.

"될까, 안 될까" 고민하는 그 시간에, 경쟁사는 이미 심사를 통과하고 있을지 모릅니다.

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