자마이카 휘트니스와 국비지원교육 업무협약 체결!!!

자마이카 휘트니스와 국비지원교육 업무협약 체결!!!

<자마이카 휘트니스 우드풍 사무실에 간접조명 인테리어 정말 멋지네요.>

열정, 감동, 봉사의 프랜차이즈 휘트니스의 선두 주자 자마이카 휘트니스와 직원교육을 위한 업무협약을 체결하였어요.

제가 신입사원 시절 강남, 강동 일대를 불던 휘트니스 바람의 선두주자였었고 제 머리속에 프랜차이즈 휘트니스의 개념을 처음 잡아주었던, 제게는 프랜차이즈 휘트니스의 대명사 같은 곳이에요.

휘트니스센터를 운영해 보신 분들은 아시겠지만 무려 15년의 시간이 흘러 성장기와 쇠퇴기를 반복하며 이름을 이어 간다는건 정말 쉽지 않은 일이에요. 그만큼 사회변화에 민감하고 유행이 빨리 빨리 바뀌는 업종인 만큼 하나의 이름으로 15년을 이어간다는건 이론적으론 불가능에 가깝죠.

<기구가 무려 이태리에서 물건너 온 테크노짐이에요 우와~>

오늘 우리 학교와 엽무협약식에 참석하여 주신 본부장님, 본사 센터장님, 메니져님 모두 미남이시네요. 사무실에 가는길에 본 신림본사 직원들은 미모로 채용하시나봐요^^

협약을 체결하신 진형남 본부장님께선 또 왜이리 동안이신 건지 휘트니스 업계에 계신분들은 불로초라도 장복 하시는 겝니까?

<분위기 좋아요~~>

협약체결에 앞서 자연스럽게 휘트니스 운영의 어려움과 현장에서의 직원교육의 어려움에 대해 이야기를 나누었어요.

본부장님 말씀 중 매출향상을 위해 들이는 노력과 비용에 비해 증가폭이 적다는 말씀에 너무도 공감이 갔었고 직원들이 교육을 받아야 실력자와 비실력자의 차이를 스스로 알수 있는다는 말씀에 많은 생각이 들었어요. 또 1년차 트레이너와 10년차 트레이너의 운동지도의 질이 확연이 다름에도 불구하고 영업력으로 수입에 차이가 별반 없다면 10년차 트레이너의 노력의 세월은 회사가 어떻게 보상해야 할지 늘~ 고민이라는 본부장님 말씀에 후배들에게 해준게 없는 저는 한편으로 부끄러우면서도 저도 체육인의 한사람으로 감사한 마음까지 들더군요.

<제 운동동기를 완전 자극하여주신~ 안창훈 메니져님ㅋ>

분명 변화가 빗발치는 휘트니스 업계에서 교육만큼 중요한게 없음에도 불구하고 현장상황이 너무도 급박하고 처리할 일들이 산재하여 교육을 받을 시간, 모일 시간이 부족한 현실에서는 계속해서 직원교육이 후순위로 밀려날 수 밖에 없더라구요.

이러한 문제를 해결할 방법은 최대한 매출증대를 위한 노력의 비용을 절감하고 어려운 상황에서도 지속적인 직원교육으로 자신의 위치를 명확하게 인지하게 하여 개인의 노력으로 운동지도의 질을 높이는 방법!! 또한 10년차 트레이너의 노력의 세월을 보상하기 위한 새롭고도 고부가가치의 수익모델을 개발하는 방법!! 이 제 짧은 생각으로 노력끝에 내린 결론이에요.

<자마이카 신림 본점 입구에만 들어서도 아~ 운동하고 싶다 생각드네요>

언제나 답은 발로 찾는 것이다는 명언이 생각나는 하루네요.

언제나 머리 속에는 있었지만 명쾌히 결론내지 못했던 고민들이 한꺼번에 해결이 되었네요.

휘트니스센터가 행정능력이 있는 교육기관과 협력하여 국가적인 지원제도를 활용해 노력의 비용(교육비용, 인건비)을 절감하고 직원교육의 고민은 전문적인 교육기관에게 완전히 맡겨서 업무로드를 줄여나가 운동지도의 질을 높이며, 10년차 트레이너에게는 교육기관의 별도의 교육을 거쳐 자격이 인정되는 분들을 교육기관에서 지도교수로 활용, 트레이너를 교육하는 트레이너로 활용하여 새로운 고부가가치의 수익모델을 제시하여 주는 휘트니스센터, 회원, 트레이너, 교육기관 모두가 발전하는  선순환의 협력모델이 완성되는 순간이네요.

너무 장황하고 거창하게 써서 횡성 수설이 되어 버렸는데, 개인적으로는 참 기쁜날이에요. 이해해주세요~^^

진형남 본부장님께서 알려주신 팁으로 안되는 머리 굴려가며 고생 좀 했습니돠~ㅎㅎ(아~ 기쁘다)

<아~ 손가락이 너무 징그러운... 누가 사진 찍은겨?>

자마이카 휘트니스 임직원 여러분들과 우리 학교와 협약을 체결하여주신 모든 분들께 드리는 약속!!

1. 협약사 신입사원 연수 국비지원

2. 협약사 신입사원 청년인터제로 1년간 임금지원

3. 협약사 재직 근로자 보수교육 국비지원(운동처방사, 수상인명구조)

4. 협약사 재직 근로자 워크샵 국비지원

이미 우리 법인에서 운영하는 휘트니스에서는 활용하고 있는 것임에도 여러 협약사분들께는 모든 혜택이 돌아가진 못했었군요.

이제 여러분은 회원지도, 관리에만 힘쓰시면 됩니다. 이제 위에 4가지는 우리 대한체육직업전문학교가 책임지겠습니다.

<보너스 운동처방사 국비지원교육 수업엿보기>